Советы тем, кто ищет работу в Финляндии

Наверное, каждый знаком с проблемами, возникающими при поиске работы. Никто не сможет найти что-то стоящее, только захотев этого. Удачный исход дела более вероятен, если вы настроены серьезно. Ниже приведены рекомендации, которые достаточно универсальны. Возможно, они не станут для вас новостью, но упомянуть о них все-таки стоит.

Просматривая объявления о работе в Финляндии, вы нашли на то, что вас интересует. Для начала напишите письмо в ту организацию или фирму, которая дала это объявление. Нельзя использовать шаблон для всех заявок, поскольку работодатель может обратить на это внимание и придет к выводу, что эта работа не очень-то вам  нужна. Помните, что не только вы выбираете себе работу, но и будущий руководитель выбирает вас как кандидата. Укажите в своем письме, что именно заставило вас обратить внимание на данную вакансию, а также персональные качества, отличающие вас от других соискателей.

Кроме этого, нужно уделить должное внимание вашему резюме. Ведь оно и будет вашей визитной карточкой. Рассмотрев его, человек решит, заинтересован ли он в ваших услугах или стоит поискать другого претендента.
Резюме представляет собой краткое повествование о вашей деятельности до настоящего времени. Не стоит писать свою автобиографию, лучше сконцентрируйтесь на данных, необходимых для получения данной работы.

Объем должен составлять не более двух страниц формата А4. Обязательно укажите, какое учебное заведение закончили, и оставьте данные для связи в случае необходимости. Упомяните, чем вы увлекаетесь, расскажите о своих способностях. Резюме должно быть простым и понятным. Не следует использовать экзотический шрифт, тон документа должен быть деловым.

В случае успешного отбора и приглашения на собеседование подготовьтесь к нему очень тщательно. Вам нужно заранее продумать маршрут, которым вы будете добираться туда, не забывая о ситуации на дорогах и погоде. Вам следует иметь не менее 10 минут до назначенного времени. Своему внешнему виду в этот ответственный день также стоит уделить внимание.

Если вы хотите добиться положительных результатов по окончании беседы, подумайте, о чем вас могут спросить и какие ответы следует дать. Чаще всего работодатель интересуется, почему вам интересна данная работа, чем вы занимались на предыдущем месте, просит рассказать о себе и своих увлечениях, чем вы отличаетесь от остальных претендентов на место.

Именно последний вопрос требует тщательной проработки и обдумывания единственного верного ответа.
В некоторых организациях в Финляндии одним из критериев отбора является психологическое тестирование. Наиболее часто изучается способность логически мыслить и решать задачи различного вида.
Такие тесты, порой, определяют скорость решения задач. Они могут привести к стрессовому состоянию, так как задач очень много, и вы просто физически не можете их решить. Не нужно впадать в панику и расстраиваться. Никто не требует решить их одновременно за предоставленное время. Результаты теста сравнивают со среднестатистическими показателями. Вам удастся показать неплохие результаты, если настроитесь не нервничать и показать все, на что способны.

Набирая персонал, работодатель иногда использует тестирование личностных качеств и  проективные тесты. Вам может показаться необычным перечень вопросов и то, что некоторые из них повторяют друг друга. Чтобы составить о себе лучшее впечатление, не пытайтесь докопаться до сути самого теста, поскольку это отразится на ваших ответах. Вы сможете пройти его успешно, если будете отвечать правду, выражая свое мнение. В случае наличия каких-то причин, которые мешают вам ответить наиболее правдиво, таких как степень владения языком, стресс или сильное потрясение, скажите об этом тому, кто проводит тест.

Набирая персонал, сейчас все чаще прибегают к собеседованиям. Это относится как к самой работе (выполнение некоего задания на компьютере), так и способностям работать в коллективе. В данных обстоятельствах волнение может навредить вам. Не нужно нервничать, дайте возможность раскрыть свой потенциал.
В случае личного собеседования нужно быть вежливым и уважать собеседника. Ответы должны быть открытыми и честными, покажите, что это место действительно нужно вам. Не забывайте о своих правах. Согласно закону о правах человека в Финляндии, выпущенному в 2001 году:

- Вы можете отвечать на вопросы, связанные с данной вакансией. О том, планируете ли вы завести семью, говорить необязательно.

- Более подробную информацию о вас можно получить только от вас или других людей после получения вашего согласия.

- Вы можете попросить результаты психологических тестов. Тот, кто предоставляет работу, отвечает за методы, использованные при тестировании.